Kaiyun登录入口官网：欧姆龙总经理朱左江：人机协作将是未来社会的主要工作模式

欧姆龙总经理朱左江：人机协作将是未来社会的主要工作模式

目前，欧姆龙上海工厂导入了移动机器人来协助搬送零部件和成品，制造货期缩短2小时，中间品置场面积缩减50%。在商品组装的检查中，为了改善以往人工操作所导致的效率低下并降低质量风险，欧姆龙运用高性能四轴机器人来搬运和检查产品，实现了投资回报1~2年内回收。在自动搬送的基础Kaiyun登录入口登录上，扩展了图像检查的无人化等新技术研发，并与欧姆龙的商品技术应用结合，实现了生产能力3倍的提升。 其中值得一提的是欧姆龙人机协作的智能化单元生产线（CLCS），融合了AI、IoT、自动化搬运、协作机器人等技术，基。

电子巨头大规模裁员：1000人“自愿”离职！

该公司拥有大约200000种控制设备产品线和强大的解决方案销售能力，可以作为满足客户需求的一站式商店。它计划退出利润较低的产品，以遏制开发成本。 这一转变还将帮助欧姆龙控制库存。 然而，摩根士丹利三菱日联证券的Lisa Jiang表示，通过精简员工和产品阵容，“与那些在需求复苏时持续投资工厂自动化的竞争对手相比，欧姆龙面临着限制其增长潜力的风险。” 1. 2. 3. 独家：格芯裁员！ 4. 5. 6. 7. 8. 点赞 、 ★星标 留言 转发。

电子巨头大规模裁员背后：原因究竟是什么？

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智能制造走到哪里了？

现场的神灵 日本欧姆龙自动化公司，非常强调“人机协同”，将人的技能软件化，与机器融合在一起。印象中，欧姆龙是一个最没有花架子的公司。我在四年前看到的欧姆龙的“匠艺自动化”的提法，现在看上去，依然在不折不扣的实践。欧姆龙的展台往往是最值得静心琢磨的地方，不在于自动化技术，而在于浸润全场的精益理念。它不厌其烦地讲述一个道理：人，如何与机器共生。熟练技工的技能，如何编码化？“工匠保全”是我喜欢的术语，它意味着OT知识与IT技术进行共生，需要管理者理念的更新，而非简单的技术升级。

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